Research Librarian Replacement: Education, Law, Management and Social Sciences Department

Job Number: J0722-0361
Job Type: Replacement
Contract: 12 months
Job Category: Librarian
Faculty: UO Library
Department: Research Services
Union: The Association of Professors of the University of Ottawa (APUO)
Date Posted: July 14, 2022
Closing Date: August 1, 2022

The University of Ottawa Library seeks an innovative, motivated and service-oriented Research Librarian to join the Library’s Education, Law, Management and Social Sciences Department. The successful candidate will be a creative individual who works well with other colleagues in a challenging and changing environment.

Setting: The University of Ottawa is recognized nationally and internationally as one of the best universities in the country and the largest bilingual university (French and English) in the world. Located on the unceded territory of Anishinabé-Algonquin people, in the heart of downtown Ottawa, it contributes significantly to the economy, culture and quality of life of Canada’s Capital.

Title of the position: Research Librarian (Education, Law, Management and Social Sciences) 

Duties:

Reporting to the Head, Research Support, Education, Law, Management and Social Sciences (ELMSS) the Research Librarian provides services that support research, scholarship, and learning activities in assigned areas and in support of the broader research mission of the University of Ottawa. Working in an adaptive, team-based environment, the incumbent is responsible for a broad scope of work. Serving as the primary liaison for users in assigned areas, the Research Librarian provides specialized expertise, carries out consultations with users, develops educational materials and research guides, designs and delivers information literacy programs, and cultivates relationships as appropriate. The incumbent is a member of an evolving organization that emphasizes service quality, innovation, and teamwork.

Currently, we are looking for a librarian with expertise or experience related to one or more of the areas of management, business, or finance to provide research support to students and faculty primarily in the Telfer School of Management.

Terms: Replacement Librarian (12 months)  

Wage:  Rank and salary will be commensurate with qualifications and experience.  The salary scales for Librarians are found in article 41.2.3.2 (b) of the Collective Agreement of the Association of Professors of the University of Ottawa (pp. 330-331).  

Benefits package: The University of Ottawa provides a complete benefits package which includes long term disability, basic group life insurance, supplementary health insurance, University of Ottawa Pension Plan and optional life insurance.

Location of work:  Library, University of Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5

Contact information: Talia Chung, University Librarian and Vice-Provost (Knowledge Systems), University of Ottawa Library, Ottawa, ON K1N 6N5.  biblio@uottawa.ca. 

Skills requirements:

• Education: A Master’s degree in Library and Information Studies (MLIS) from an ALA accredited institution or equivalent.
• Work experience:
  • At least two years of professional experience, or fewer depending on the relevance of the experience.
  • Effective oral and written communication skills in both French and English.
  • University degree, preferably at the graduate level, in a field of specialization relevant to the position or an appropriate combination of education and work experience in relevant disciplines.
  • Knowledge of scholarly resources and research methods acquired through studies or professional experience.
  • Experience in the areas of teaching and research support.
  • Collaborative, flexible, and collegial, with the ability to work in a team environment.
  • Problem solving and decision-making skills.
  • Ability to identify areas of opportunity and experience planning and implementing projects and services that are responsive to user needs.

Application deadline: Monday, August 1, 2022

Applicants are requested to submit a curriculum vitae and cover letter, with their name in the document title. If librarians currently employed at the University of Ottawa are interested in this position, the opportunity of an interim appointment would be available.

The University of Ottawa Library thanks all those who apply.  Only those candidates selected for an interview will be contacted.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identi?cation Questionnaire, to be completed at the time of application.

According to government policy, all qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada.

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations by email at vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.

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Bibliothécaire de recherche (remplacement) département de l’éducation, du droit, de la gestion et des sciences sociales

Numéro du poste : J0722-0361
Type de poste : Remplaçant ou RemplaçanteDurée du contrat : 12 mois
Catégorie d’emploi : Bibilothécaire
Faculté : Bibliothèque Université Ottawa
Département : Services de recherche
Syndicat : Association des professeurs de l’Université d’Ottawa (APUO)
Date d’affichage : Le 14 juillet 2022
Date de retrait : Le 1 août 2022

L’Université d’Ottawa est à la recherche d’un ou une Bibliothécaire de recherche orientée vers le service à la clientèle et à l’esprit innovateur pour se joindre au département de l’éducation, du droit, de la gestion et des sciences sociales de la Bibliothèque. La candidate idéale ou le candidat idéal est une personne créative qui travaille bien avec ses collègues, aime relever des défis et s’adapte facilement au changement.

Environnement : L’Université d’Ottawa est reconnue à l’échelle nationale et internationale comme l’une des meilleures universités de recherche au pays et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde. Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.

Titre du poste : Bibliothécaire de recherche (éducation, droit, gestion et sciences sociales)

Tâches :

Relevant du chef, Soutien à la recherche, éducation, droit, gestion et sciences sociales (EDGSS), le bibliothécaire ou la bibliothécaire de recherche fournit des services qui soutiennent les activités de recherche, d’érudition et d’apprentissage dans les domaines assignés et la mission de recherche globale de l’Université d’Ottawa. Travaillant dans un environnement adaptable axé sur le travail d’équipe, le titulaire ou la titulaire est responsable d’un large champ d’activités. À titre de liaison principal pour les usagers dans les domaines assignés, le bibliothécaire ou la bibliothécaire de recherche fournit une expertise spécialisée, offre des consultations auprès des usagers, élabore du matériel didactique et des guides de recherche, conçoit et offre des programmes de maîtrise de l’information, et entretient des relations au besoin. Le titulaire ou la titulaire pourrait également contribuer à la recherche documentaire et aux activités de synthèse des connaissances dans des domaines liés à la recherche en santé. Le titulaire ou la titulaire est membre d’une organisation en évolution qui met l’accent sur la qualité du service, l’innovation et le travail d’équipe.

Dans l’immédiat, nous sommes à la recherche d’un ou une bibliothécaire ayant les connaissances ou une expérience pertinente dans un ou plusieurs domaines de la gestion, des affaires ou de la finance, afin de fournir un soutien à la recherche aux étudiants et au corps professoral, principalement à l’École de gestion Telfer.

Terme : Bibliothécaire de remplacement (12 mois)

Salaire : Le rang et le salaire seront déterminés en fonction des aptitudes et de l’expérience du candidat ou de la candidate. Les échelles salariales des bibliothécaires se trouvent à l’article 41.2.3.2 (b) de la convention collective de l’Association des professeurs de l’Université d’Ottawa (p. 330-331).  

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative.

Emplacement : Bibliothèque, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5

Personne-ressource : Talia Chung, Bibliothécaire en chef et vice-provost (gestion des savoirs), Bibliothèque de l’Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5.  biblio@uOttawa.ca. 

Exigences préalables :

• Éducation : Maîtrise en bibliothéconomie et en science de l’information (MBSI) d’un établissement agréé par l’American Library Association ou l’équivalent.
• Expérience de travail :
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle, ou moins selon la pertinence de l’expérience.
  • Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
  • Diplôme universitaire, de préférence au niveau des cycles supérieurs, dans un domaine de spécialisation pertinent au poste ou une combinaison appropriée d’études et d’expérience de travail dans des disciplines pertinentes
  • Connaissance des ressources et des méthodes de recherche acquises dans le cadre d’études ou d’une expérience professionnelle.
  • Expérience dans les domaines du soutien à l’enseignement et à la recherche.
  • Esprit de collaboration et de collégialité, souplesse et capacité de travailler en équipe.
  • Capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions.
  • Capacité de cerner les possibilités et expérience dans la planification et la mise en œuvre de projets et de services qui répondent aux besoins des usagers.

Date limite de réception des demandes : le lundi 1 août 2022

Les candidates et les candidats sont priés de soumettre un curriculum vitae et une lettre d’accompagnement, avec leur nom dans le titre du document. Si des bibliothe´caires présentement employe´s a` l’Universite´ d’Ottawa sont inte´resse´s par ce poste, la possibilite´ d’une nomination inte´rimaire serait disponible.

La Bibliothèque de l’Université d’Ottawa remercie d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi.  Nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

L’Université d’Ottawa est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de nos professeures et nos professeurs. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives.  Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, à remplir au moment de la demande.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.