Research Librarian (Berkman), Replacement

Posting Reason: Temporary replacement of a regular position
Job Family: Library and Archives
Union affiliation: APUO
Faculty/Department: Research Support
Campus: University of Ottawa Heart Institute
Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/09/01
Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/09/27

University of Ottawa Library

Research librarian for the Berkman Library (Replacement)

The University of Ottawa Library is looking for an innovative, motivated and service-oriented individual to fill the position of Research librarian for the Berkman Library (Replacement). The ideal candidate is a creative and adaptable person who works well with colleagues in a stimulating and changing environment.

Environment:  The University of Ottawa is recognized nationally and internationally as one of the country’s top research universities and the largest bilingual (French and English) university in the world.  Located on the traditional and unceded territory of the Anishinaabe-Algonquin people, in the heart of downtown Ottawa, it contributes to the economy, culture and quality of life of Canada’s Capital.

Responsibilities: 

Reporting to the Head, Research Support (HMSTEM) and in close collaboration with the University of Ottawa Heart Institute (UOHI), the incumbent manages the Berkman Library, a satellite library of the University of Ottawa; coordinates and promotes the services that are offered to the UOHI; is responsible for the provision of effective reference and information literacy services; and ensures the development and the control of a collection to meet the teaching and research needs of users.
 

The main functions of this position include the provision of in-depth reference services for individuals as well as research project liaison and support for research teams; the planning and delivery of instructional programs and workshops; ensuring that effective document delivery and inter-library loan services are provided; and the development of the collection including non-bibliographic information resources and analysis tools.
 

The main objectives of this position are to develop and deliver library services to ensure the optimal use of the information resources of the library and to ensure the effective management of human, financial, and documentation resources to respond effectively to the information needs of the UOHI.

Term: This is an opportunity for a new 12-month replacement Librarian appointment beginning on January 4, 2027. The appointment may be renewable in accordance with the provisions of the APUO collective agreement.

Note: If librarians currently employed at the University of Ottawa are interested in this position, the possibility of an interim appointment would be available.

Salary: Rank and salary will be commensurate with qualifications and experience. The expected hiring range for this position would normally be Rank I (salary starting at $73,098) or II (salary starting at $86,623) (As of May 1, 2025).

Benefits: The University of Ottawa provides a complete benefits package which includes long term disability insurance, basic life insurance, supplementary health insurance and optional life insurance.

Workplace: Library, University of Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5.

Contact person: Talia Chung, University Librarian and Dean of Libraries, The University of Ottawa, Ottawa, Ontario K1N 6N5.  bcdb-uldl@uottawa.ca (Please indicate the position).

Required skills:

Education: A Master’s degree in Library and Information Sciences (MLIS) from an institution that has been accredited by the American Library Association or equivalent.

Professional experience:  At least 2 years of professional experience, or fewer if the experience is particularly pertinent to the position;

• University degree, preferably from within the disciplines of health sciences or medicine.
• High level of knowledge and experience of information technologies relevant to libraries.
• Knowledge of scholarly information in general with an emphasis on health sciences or medicine, acquired through studies or professional experience.
• Experience in planning, organization, and coordination of library services.
• Pertinent knowledge of and experience in the areas of teaching, collection development and reference.
• Excellent interpersonal, oral, and written communication skills.
• Must demonstrate collaboration, judgment, and the capacity to work in a changing environment.
• Bilingual (English and French), spoken and written, including the ability to teach in both official languages.

The University of Ottawa Library would like to thank in advance, those who have submitted a job application. Only those selected for an interview will be contacted for the next stage.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations by email at vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

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Bibliothécaire de recherche (Berkman), remplacement

Motif de l’offre d’emploi : Remplacement temporaire d’un poste permanent
Famille d’emplois : Bibliothèque et archives
Affiliation syndicale : APUO
Faculté ou département : Soutien à la recherche
Campus : University of Ottawa Heart Institute
Date d’affichage (AAAA/MM/JJ) : 2026/09/01
Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) : 2026/09/27

Bibliothèque de l’Université d’Ottawa

Bibliothécaire de recherche pour la Bibliothèque de Berkman (Remplacement)

La Bibliothèque de l’Université d’Ottawa est à la recherche d’une personne innovante, motivée et orientée vers le service pour occuper le poste de Bibliothécaire de recherche pour la Bibliothèque de Berkman (Remplacement).

La candidature idéale est une personne créative et adaptable qui travaille bien avec ses collègues dans un environnement stimulant et changeant.

Environnement :  L’Université d’Ottawa est reconnue au niveau national et international comme l’une des meilleures universités de recherche du pays et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde.  Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, au cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue à l’économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.

Responsabilités :  

Sous la direction du chef, Soutien à la recherche (SMSTIM) et en étroite collaboration avec l’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa (ICUO), le titulaire gère la bibliothèque Berkman, une bibliothèque satellite de l’Université d’Ottawa ; coordonne et fait la promotion des services offerts à l’ICUO ; est responsable de la prestation de services efficaces de référence et d’initiation à l’information ; et assure le développement et le contrôle d’une collection qui répond aux besoins des utilisateurs en matière d’enseignement et de recherche.

Les principales fonctions de ce poste comprennent la prestation de services de référence approfondis pour les particuliers ainsi que la liaison avec les projets de recherche et le soutien aux équipes de recherche ; la planification et la prestation de programmes d’enseignement et d’ateliers ; l’assurance de la prestation de services efficaces de livraison de documents et de prêts entre bibliothèques ; et le développement de la collection, y compris les ressources d’information non bibliographiques et les outils d’analyse.

Les principaux objectifs de ce poste sont de développer et de fournir des services de bibliothèque afin d’assurer l’utilisation optimale des ressources d’information de la bibliothèque et d’assurer la gestion efficace des ressources humaines, financières et documentaires afin de répondre efficacement aux besoins d’information de l’ICUO.

Terme : Il s’agit d’une opportunité pour un nouvel engagement de bibliothécaire remplaçante ou remplaçant, d’une durée de 12 mois, débutant le 4 janvier 2027. Cet engagement peut être renouvelé conformément aux dispositions de la convention collective de l’APUO.

Note: Si des bibliothécaires déjà au service de l’Université d’Ottawa sont intéressés par ce poste, la possibilité d’une nomination intérimaire serait disponible.

Salaire : Le rang et le salaire seront déterminés en fonction des aptitudes et de l’expérience du profil retenu. L’échelle d’embauche prévue pour ce poste serait normalement le rang I (salaire débutant à 73 098$) ou II (salaire débutant à 86 623 (selon l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire et une assurance-vie facultative.

Lieu de travail :  Bibliothèque, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5.

Personne-ressource : Talia Chung, Bibliothécaire en chef et doyenne des bibliothèques, L’Université d’Ottawa, Ottawa, Ontario K1N 6N5.  bcdb-uldl@uottawa.ca (Veuillez indiquer le titre du poste).

Compétences requises :

Éducation : Diplôme de Maîtrise en Bibliothéconomie et Sciences de l’Information (MBSI) d’une institution ayant obtenu une accréditation de l’American Library Association ou équivalent.

Expérience professionnelle:  

• Au moins deux ans d’expérience professionnelle, ou moins si l’expérience est particulièrement pertinente pour le poste ; 
• Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine des sciences de la santé ou de la médecine ;
• Niveau élevé de connaissance et d’expérience des technologies de l’information pertinentes pour les bibliothèques ;
• Connaissance de l’information savante en général, avec une emphase sur les sciences de la santé ou la médicine, acquise par le biais d’études ou d’une expérience professionnelle ;
• Expérience en planification, organisation et coordination de services de bibliothèque ;
• Connaissance et expérience pertinentes dans les domaines de l’enseignement, du développement des collections et de la référence ;
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, orale et écrite ;
• Doit faire preuve de collaboration, de jugement et de capacité à travailler dans un environnement changeant ;
• Bilingue (anglais et français), à l’oral et à l’écrit, y compris la capacité d’enseigner dans les deux langues officielles.

La Bibliothèque de l’Université d’Ottawa tient à remercier à l’avance les personnes qui ont soumis une demande d’emploi.  Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées pour l’étape suivante.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.