Open Educational Resources Librarian
Posting Reason: New Position
Job Family: Library and Archives
Union affiliation: APUO
Faculty/Department: Copyright Services
Campus: Morisset Hall
Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/10/05
Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/10/31
Responsibilities:
The incumbent is responsible, under the direction of the Senior Manager, Copyright Services, for supporting student success by advancing the creation and use of open and affordable course materials, including open educational resources (OER), and relevant copyright matters at the University of Ottawa. They actively engage in outreach, provide assistance and contribute to the Library’s activities drawing on best practices from regional and national initiatives.
Primarily, the incumbent is responsible for the following work and activities:
- Affordable learning, OER, and copyright outreach
Develop and implement outreach activities at the University that engage faculty and instructors to maximize the creation, adaptation, dissemination and use of affordable course materials, including OER, and the application of fair dealing, open licensing, and other relevant forms of copyright.
- Education, resources, and service development
Provide guidance and resources to faculty, instructors, and students to facilitate the creation, adaptation, dissemination and use of affordable course materials, including OER, and to understand and apply principles of fair dealing, open licensing, and other relevant forms of copyright.
Term: Vacant position – Preliminary appointment leading to continuing appointment.
Salary: Rank and salary will be commensurate with qualifications and experience. The expected hiring range for this position would normally be Rank I (salary starting at $73,098), II (salary starting at $86,623) or III (salary starting at $102,206) (As of May 1, 2025).
Benefits: The University of Ottawa provides a complete benefits package which includes long term disability insurance, basic life insurance, supplementary health insurance, a University of Ottawa pension plan, optional life insurance, as well as relocation expenses.
Workplace: Library, University of Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5.
Contact person: Talia Chung, University Librarian and Dean of Libraries, The University of Ottawa, Ottawa, Ontario K1N 6N5. bcdb-uldl@uottawa.ca (Please indicate the position).
Required skills:
Education: A Master’s degree in Library and Information Sciences (MLIS) from an institution that has been accredited by the American Library Association or equivalent.
Professional experience:
- Demonstrated experience related to affordable course materials, the textbook landscape, and OER, including OER development and support;
- Working knowledge of Canadian copyright principles, including open licensing and current issues within higher education;
- Excellent leadership, oral and written communication, and interpersonal skills;
- A proven service orientation with a willingness to collaborate and share expertise, as well as work in teams and negotiate solutions with diverse groups;
- Experience in project management, organization marketing and assessment of library services;
- Bilingual (English and French), written and spoken, including the ability to make presentations and deliver training in both official languages.
The University of Ottawa Library would like to thank in advance, those who have submitted a job application. Only those selected for an interview will be contacted for the next stage.
The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.
All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada
The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations by email at vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
Bibliothécaire des ressources éducatives libres
Motif de l’offre d’emploi: Nouveau poste
Famille d’emplois: Bibliothèque et archives
Affiliation syndicale: APUO
Faculté ou département: Service du droit d’auteur
Campus: Pavillon Morisset
Date d’affichage (AAAA/MM/JJ): 2026/10/05
Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ): 2026/10/31
Responsabilités :
Sous la direction du Gestionnaire principal, Service des droits d’auteur, la personne titulaire du poste a pour mandat de favoriser la réussite étudiante en faisant progresser la création et l’utilisation de matériel pédagogique libre et abordable, y compris les ressources éducatives libres (REL), ainsi qu’en traitant des questions de droit d’auteur connexes à l’Université d’Ottawa. Elle participe activement à des activités de sensibilisation, offre de l’accompagnement et contribue aux activités de la Bibliothèque en s’appuyant sur les pratiques exemplaires issues d’initiatives régionales et nationales.
Principalement, la personne titulaire du poste est responsable des tâches et activités suivants :
- Sensibilisation en matière d’apprentissage abordable, des REL et du droit d’auteur
Élaborer et mettre en œuvre, au sein de l’Université, des activités de sensibilisation visant à mobiliser le corps professoral et le personnel enseignant en vue d’optimiser la création, l’adaptation, la diffusion et l’utilisation de matériel pédagogique abordable, y compris les REL, ainsi que l’application de l’utilisation équitable, des licences ouvertes et d’autres aspects pertinents du droit d’auteur.
- Formation, ressources et développement des services
Fournir des conseils, de l’accompagnement et des ressources au corps professoral, au personnel enseignant et à la population étudiante afin de faciliter la création, l’adaptation, la diffusion et l’utilisation de matériel pédagogique abordable, y compris les REL, et de favoriser la compréhension et l’application des principes d’utilisation équitable, des licences ouvertes et d’autres aspects pertinents du droit d’auteur.
Terme : Poste vacant – Engagement préliminaire menant à un engagement continu.
Salaire : Le rang et le salaire seront déterminés en fonction des aptitudes et de l’expérience du profil retenu. L’échelle d’embauche prévue pour ce poste serait normalement le rang I (salaire débutant à 73 098$), II (salaire débutant à 86 623$) ou III (salaire débutant à 102 206$) (selon l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).
Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative et des frais de déménagement.
Lieu de travail : Bibliothèque, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5.
Personne-ressource : Talia Chung, Bibliothécaire en chef et doyenne des bibliothèques, L’Université d’Ottawa, Ottawa, Ontario K1N 6N5. bcdb-uldl@uottawa.ca (Veuillez indiquer le titre du poste).
Compétences requises :
Éducation : Diplôme de Maîtrise en Bibliothéconomie et Sciences de l’Information (MBSI) d’une institution ayant obtenu une accréditation de l’American Library Association ou équivalent.
Expérience professionnelle:
- Expérience démontrée en matière de matériel pédagogique abordable, de l’écosystème des manuels scolaires et universitaires, ainsi que des REL, y compris le développement et le soutien aux REL;
- Connaissance pratique des principes du droit d’auteur canadien, y compris les licences ouvertes et les enjeux actuels liés à l’enseignement supérieur;
- Excellentes aptitudes en leadership, en communication orale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles;
- Orientation marquée vers le service, avec une volonté de collaborer, de partager son expertise, de travailler en équipe et de négocier des solutions avec divers groupes d’intervenants;
- Expérience en gestion de projets, en promotion institutionnelle et en évaluation des services de bibliothèque;
- Bilinguisme (anglais et français), à l’écrit et à l’oral, y compris la capacité de faire des présentations et de donner des formations dans les deux langues officielles.
La Bibliothèque de l’Université d’Ottawa tient à remercier à l’avance les personnes qui ont soumis une demande d’emploi. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées pour l’étape suivante.
L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.
Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.
L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.
Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.
